Ter uitbreiding van het verkoopteam Systemen Sales in Hengelo zijn wij op zoek naar een nieuwe Inside Sales Engineer - Systemen medewerker.

We make what matters work!

Ben jij die gedreven Inside Sales Engineer die een technisch kennispartner wil zijn voor klanten binnen onze Nederlandse afdeling systemenverkoop? Ben je toe aan een uitdagende technisch, commerciële baan en wil je bouwen aan onze positie op de markt? Wil je werken voor een wereldspeler, waar we geven om ethiek, inclusie en diversiteit en onze mensen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Sluit je aan bij Eaton en help ons energie-efficiënte oplossingen te bieden die een reële impact hebben op het milieu. We make what matters work.

Over Eaton:

Eaton Industries is de Benelux-verkooporganisatie van Eaton Corporation. Eaton is wereldwijd leider op het gebied van systemen en componenten voor de beheersing, beveiliging en distributie van elektrische energie en levert een breed pakket systemen, componenten en diensten voor industriële toepassingen. Eaton Industries is ontstaan door het samengaan van Eaton en Cooper Safety. Een klantgerichte benadering en totaaloplossingen van duurzame, innovatieve en betrouwbare producten zijn de pijlers van het succes van Eaton in de Benelux. Eaton medewerkers weten hun positieve energie om te zetten in een waardevolle klantrelatie en bezitten een gedegen kennisniveau om klanten van optimaal advies te voorzien. De verkooporganisatie heeft vestigingen in Luxemburg Stad, Groot-Bijgaarden (België), Zaltbommel en Hengelo. Ter uitbreiding van het verkoopteam Systemen Sales in Hengelo zijn wij op zoek naar nieuwe Inside Sales Engineer - Systemen medewerkers.

Wat ga je doen?

Binnen de verkooporganisatie werken ruim 180 medewerkers, twee verkoopteams zijn gespecialiseerd in de verkoop van energiesystemen en kapitaalgoederen. Kenmerkend voor systemen is dat opdrachtgevers nationaal en internationaal georiënteerd zijn. Projecten en marktomstandigheden zijn sterk wisselend en veelal complex van aard. Zaken worden gedaan met uiteenlopende marktpartijen waarbij belangen conflicterend kunnen zijn. Aanloop tot en doorlooptijd van projecten kunnen in jaren belopen. De afdeling Inside Sales Systemen analyseert, beoordeelt, berekent en offreert laagspanning- en middenspanningsystemen De afdeling begeleidt meerdere offerteprocessen tegelijkertijd, waarvan doorlooptijd en financiële omvang sterk kan variëren

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden?

• Ontvangen en beoordelen van offerteaanvragen, complexe tekeningen en bestekken op maakbaarheid (technisch), haalbaarheid (kosten en levertijd), leveringsvoorwaarden van standaard of maatwerksystemen, opvragen van additionele informatie bij klanten, waar nodig in afstemming met Quotation Engineering van de Business Unit.

• Adviseren van Sales Management over scoringskans en al dan niet offreren.

• Het beantwoorden van klantvragen m.b.t. techniek, ontwerp, specificaties, toepassingen en levertijden van transformatoren, power quality, laag- en/of middenspanning systemen.

• Het samen met de accountmanagers bezoeken van klanten om vraagstukken op locatie te bespreken om tot kansrijke offertes te komen.

• Opstellen en uitbrengen van een passende aanbieding met calculatietools voor maatwerksystemen

• Actief telefonisch opvolgen van uitgebrachte offertes (eerste telefonisch contact) en daarna overdragen aan Account Management voor verdere opvolging.

• Ondersteunen van Account Management door middel van informatievoorziening voor en tijdens het offerteproces of tenderprocessen.

Kennis en ervaring:

• Je hebt minimaal een MBO/HBO diploma Electrotechniek en je wilt je technische kennis verbreden.

• Je hebt minstens 1-3 jaar relevante werkervaring.

• Je hebt een probleemoplossend vermogen en bent analytisch.

• Je bent stressbestendig en hebt een flexibele instelling.

• Je neemt graag initiatief, bent leergierig en enthousiast.

• Je bent sociaalvaardig en kunt binnen verschillende lagen van een organisatie communiceren.

• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en beheerst de Engelse taal.

• En het allerbelangrijkste: Je wilt ervoor gaan!

Waarom kies je voor Eaton?

Met onze innovatieve manier van denken dragen wij bij aan een duurzame wereld. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en leggen daardoor veel verantwoordelijkheid bij jou. Daar doen wij natuurlijk ook graag wat voor terug. Daarom bieden wij een salaris passend bij je opgedane werkervaring, een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, een goede pensioenregeling, 27 vakantiedagen en 13 Adv-dagen.

• Inclusie en diversiteit – openheid voor diversiteit vergroot onze toegang tot het beste talent. Inclusie stelt ons in staat om dat talent volledig te benutten.

• Leren en ontwikkeling – we investeren in onze werknemers voor de lange termijn – niet alleen met salaris en voordelen, maar met doorlopende leer- en ontwikkelingsmogelijkheden die beschikbaar worden gesteld via Eaton University.

• We moedigen interne doorgroei- en promotiemogelijkheden aan.

• Vitaliteit – Wellness bij Eaton is meer dan een programma, het gaat om het veranderen van de omgeving door de juiste hulpmiddelen aan te bieden om werknemers in staat te stellen dat mogelijk te maken.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

#LI-EG1